绿春分企业开展“创建学习型组织、争做常识型员工”活动

2010-1-22 10:17:44  来源:绿春分企业  阅读数:

为深入贯彻落实《绿春县总工会推进“创建学习型组织、争做常识型职工”活动方案》(绿总工[2006]18号)文件精神,树立企业全体干部、员工终身学习的理念,营造一个热爱劳动、关心集体、刻苦学习、开拓创新的良好氛围,结合企业实际,组织开展了“创建学习型组织、争做常识型员工”活动。

在每周“学习日”,司属各部门开展各种形式的学习和教育活动,认真组织和学习集团企业文件、会议精神,熟读各岗位责任制度、站务“三优三化”及安全生产常识,认真总结学习经验,并对“创争”活动先进集体及个人进行表彰奖励,充分发挥先进典型的作用,以推进“创争”活动全面纵深发展。

“创争”活动是一项长期性工程,只有深入持久地开展下去,才能让员工把学习变成自觉行为,才能不断提高素质。绿春分企业在企业内利用会议、橱窗、黑板报、宣传资料等多种形式广泛宣传“创争”活动的重要意义,宣传好的和典型的经验做法,激发广大员工的学习热情,使广大员工提高认识、统一思想、明确目标、增强信心,树立终身学习的理念。

 
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