浅谈安全学问

2010-1-22 10:30:27  来源:机关  阅读数:

“安全学问”是近几年才提出的一个比较新的管理概念,是指安全价值观和安全行为准则的总和,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。与传统意义上的安全教育不同的是,它把安全教育融入学问的氛围中,注入学问的内涵,众所周知,学问对于人有一种感染、熏陶、浸润和潜移默化的作用。因此,当安全教育变成安全学问时,企业的各种安全规章制度就不再是印在纸上或贴在墙上的条条框框,而变成了员工头脑里的一种理念,一种思维模式。

安全学问是企业学问的一个重要内容。它的实质是要求企业实行以人为本的管理即“人本管理”的模式。在一切社会活动中,人是第一要素。因此,人无论从事什么活动,都要首先考虑自身的生存和基本的需求,这就是以人为本的理念。安全学问活动的作用就是让企业和员工都能树立这种以人为本的思想和认知。

安全学问的另一个作用是对各种安全制度、法规和安全常识的宣传、推广和普及,让员工和车主、驾驶员通过参与各种安全学问活动,充分认识到安全生产对个人、企业以及对整个社会的重要性,认识到违反安全管理规定进行的危险性和危害性。只有在提高认识的基础上,才能在头脑中始终绷紧安全这根弦,增强风险意识和自我保护意识,自觉遵守安全管理有关规定,这样,才能减少和避免安全事故的发生,增加企业的经济效益。

 
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